Si quieres ampliar tus conocimientos en materia de racismo y su impacto en el lugar de trabajo y más allá, actualmente hay varias opciones de formación interna disponibles para el personal.

LinkedIn Learning
Los/as colegas del SI cuentan con acceso gratuito a LinkedIn Learning, donde, además de varios cursos de orientación profesional, hay múltiples cursos sobre antirracismo en el lugar de trabajo. 

Para acceder a LinkedIn Learning y obtener más información al respecto, visita el artículo sobre todo lo que debes saber sobre LinkedIn Learning (Nolwazi). 

Los cursos disponibles son, entre otros (en inglés): 

  • Talking about race at work (Hablar sobre raza en el trabajo) 
  • Supporting allyship and anti-racism at work (Apoyo a las alianzas y el antirracismo en el trabajo) 
  • How to speak up against racism at work (Cómo alzarse contra el racismo en el trabajo) 
  • Discussing anti racism with Dr Christina Greer (Debatir el antirracismo con la Dra. Christina Greer) 
  • Just Ask: Kwame Christian on race Driving change and anti-racism (No tienes más que preguntar: Kwame Christian sobre cómo utilizar la raza para impulsar el antirracismo) 

Formación interna
La formación interna nos permite ahondar en nuestra comprensión de los principios antirracistas y empoderarnos mutuamente para actuar como catalizadores del cambio significativo en Amnistía y en las comunidades a las que atendemos. Los cursos disponibles son, entre otros (en inglés):

  • How to drive anti-racism behaviours (Cómo impulsar conductas antirracistas) 
  • Unconcious bias training for managers (Sesgo inconsciente en la formación para responsables de la gestión) 
  • Microaggressions training for managers (Formación sobre microagresiones para responsables de la gestión) 
  • The Diversity Challenge (El reto de la diversidad) 

Todos los cursos internos pueden consultarse en la página de formación sobre equidad racial, diversidad e inclusión (Totara). 

Compromisos de Amnistía
Para descubrir la labor del SI en favor de la igualdad racial y la inclusión, visita la página Igualdad Racial, Diversidad e Inclusión (REDI) (Nolwazi)

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