Si vous voulez mieux comprendre le racisme et ses conséquences sur le lieu de travail et ailleurs, il existe plusieurs formations internes accessibles au personnel.
LinkedIn Learning
Nos collègues du SI ont librement accès à LinkedIn Learning, où vous trouverez plusieurs formations sur l’antiracisme au travail, ainsi que diverses formations professionnelles.
LinkedIn Learning
Nos collègues du SI ont librement accès à LinkedIn Learning, où vous trouverez plusieurs formations sur l’antiracisme au travail, ainsi que diverses formations professionnelles.
Pour accéder à LinkedIn Learning et en savoir plus, consultez l’article Everything you need to know about LinkedIn Learning sur Nolwazi.
Voici quelques exemples de formations disponibles (en anglais) :
- Talking about race at work (Parler de la notion de race au travail)
- Supporting allyship and anti-racism at work (Soutenir l’alliance et l’antiracisme au travail)
- How to speak up against racism at work (Comment dénoncer le racisme au travail)
- Discussing anti racism with Dr Christina Greer (Discuter de l’antiracisme avec Christina Greer)
- Just Ask: Kwame Christian on race Driving change and anti-racism (Il n’y a qu’à demander : Kwame Christian sur la notion de race - Générer le changement et l’antiracisme)
Formations internes
Les formations internes permettent de mieux comprendre les principes de l’antiracisme et de se donner mutuellement les moyens d’être des agents de changements majeurs à Amnesty et dans nos communautés. Voici quelques exemples de formations disponibles (en anglais) :
- How to drive anti-racism behaviours (Comment susciter des comportements d’antiracisme)
- Unconscious bias training for managers (Formation sur les biais inconscients à destination des responsables)
- Microaggressions training for managers (Formation sur les micro-agressions à destination des responsables)
- The Diversity Challenge (Le défi de la diversité)
Toutes les formations internes sont accessibles sur la page de formation à l’équité, la diversité et l’inclusion raciales (Totara).
Engagements d’Amnesty
Pour savoir ce que fait le SI en faveur de l’égalité et de l’inclusion raciales, consultez la page Égalité, diversité et inclusion en matière d’origines ethniques (REDI) sur Nolwazi.