Déposer une réclamation formelle
La procédure de règlement des conflits est conçue pour résoudre les problèmes ou répondre aux craintes en lien avec de l’intimidation, du harcèlement ou un traitement injuste. Contactez votre supérieur·e hiérarchique ou votre délégué·e syndical·e pour en savoir plus.
La procédure de règlement des conflits est conçue pour résoudre les problèmes ou répondre aux craintes en lien avec de l’intimidation, du harcèlement ou un traitement injuste. Contactez votre supérieur·e hiérarchique ou votre délégué·e syndical·e pour en savoir plus.
Vous pouvez consulter la Politique de règlement des conflits dans son intégralité sur Nolwazi.
Dialogue et médiation
Les craintes ou griefs informels peuvent être évoqués avec un·e responsable et/ou l’équipe des ressources humaines. La médiation peut être proposée pour résoudre collectivement des problèmes et restaurer des relations. Pour en savoir plus, consultez la Politique sur la médiation sur Nolwazi.
Syndicat Unite
Le Secrétariat international d’Amnesty International reconnaît Unite comme le syndicat représentant l’ensemble des membres de son personnel, dans quelque région qu’ils/elles se trouvent. La principale fonction du syndicat est d’agir comme voix collective pour ses membres. En plus de mener les négociations avec la direction quant à la rémunération, aux conditions de travail et à d’autres sujets concernant le personnel, le syndicat peut également vous aider si vous avez une réclamation individuelle relative au travail, ou si vos faites l’objet d’une sanction disciplinaire. Tout·e membre du SI, sous contrat à durée indéterminée ou déterminée, à temps complet ou à temps partiel, peut rejoindre le syndicat.
Dialogue et médiation
Les craintes ou griefs informels peuvent être évoqués avec un·e responsable et/ou l’équipe des ressources humaines. La médiation peut être proposée pour résoudre collectivement des problèmes et restaurer des relations. Pour en savoir plus, consultez la Politique sur la médiation sur Nolwazi.
Syndicat Unite
Le Secrétariat international d’Amnesty International reconnaît Unite comme le syndicat représentant l’ensemble des membres de son personnel, dans quelque région qu’ils/elles se trouvent. La principale fonction du syndicat est d’agir comme voix collective pour ses membres. En plus de mener les négociations avec la direction quant à la rémunération, aux conditions de travail et à d’autres sujets concernant le personnel, le syndicat peut également vous aider si vous avez une réclamation individuelle relative au travail, ou si vos faites l’objet d’une sanction disciplinaire. Tout·e membre du SI, sous contrat à durée indéterminée ou déterminée, à temps complet ou à temps partiel, peut rejoindre le syndicat.
Pour en savoir plus, consultez la page Réseaux de membres du personnel et syndicat sur Sharepoint, ou si vous souhaitez rejoindre ou contacter le syndicat pour avoir plus d’informations ou des conseils, écrivez à unite@amnesty.org.
Réseaux de membres du personnel
Réseaux de membres du personnel
Il existe plusieurs groupes et réseaux d’affinité à Amnesty, où vous pouvez vous mettre en relation avec vos collègues. Pour en savoir plus sur FORWARD, le groupe de travail sur l’antiracisme dirigé par des membres du personnel, et sur d’autres groupes et réseaux, consultez la page Réseaux de membres du personnel et syndicat sur Sharepoint.