Presentar una queja formal
El procedimiento de quejas formales está diseñado para resolver problemas o inquietudes relativos a la intimidación, el acoso o el trato injusto. Para obtener más información, ponte en contacto con tu jefe directo o con tu representante sindical.
El procedimiento de quejas formales está diseñado para resolver problemas o inquietudes relativos a la intimidación, el acoso o el trato injusto. Para obtener más información, ponte en contacto con tu jefe directo o con tu representante sindical.
Puedes leer la Política de presentación de quejas completa en Nolwazi.
Diálogo y mediación
Las inquietudes o quejas informales pueden plantearse al equipo de gestión o a Recursos Humanos. Se puede proponer la mediación para resolver problemas de forma colectiva y reconstruir las relaciones. Para obtener más información, consulta la Política de Mediación (Nolwazi).
El sindicato Unite
El Secretariado Internacional de Amnistía Internacional reconoce a Unite como el sindicato de todo su personal, dondequiera que esté asignado. La función principal del sindicato es actuar como voz colectiva de sus miembros. Además de dirigir las negociaciones con el equipo de gestión en cuanto a salarios, condiciones laborales y otros temas que incumben al personal, el sindicato también puede ayudarte si tienes una queja laboral particular o te han aplicado medidas disciplinarias. Cualquier miembro del personal del SI, ya sea fijo o temporal, a jornada completa o a tiempo parcial, puede afiliarse al sindicato.
Diálogo y mediación
Las inquietudes o quejas informales pueden plantearse al equipo de gestión o a Recursos Humanos. Se puede proponer la mediación para resolver problemas de forma colectiva y reconstruir las relaciones. Para obtener más información, consulta la Política de Mediación (Nolwazi).
El sindicato Unite
El Secretariado Internacional de Amnistía Internacional reconoce a Unite como el sindicato de todo su personal, dondequiera que esté asignado. La función principal del sindicato es actuar como voz colectiva de sus miembros. Además de dirigir las negociaciones con el equipo de gestión en cuanto a salarios, condiciones laborales y otros temas que incumben al personal, el sindicato también puede ayudarte si tienes una queja laboral particular o te han aplicado medidas disciplinarias. Cualquier miembro del personal del SI, ya sea fijo o temporal, a jornada completa o a tiempo parcial, puede afiliarse al sindicato.
Para obtener más información, consulta Redes de empleados/as y sindicato (sharepoint) o, si deseas afiliarte al sindicato o solicitarle más información/asesoramiento, envía un correo electrónico a unite@amnesty.org.
Redes de empleados/as
Redes de empleados/as
En Amnistía hay varios grupos y redes de afinidad en los que puedes conectar con colegas. Para obtener más información sobre FORWARD, el grupo antirracista dirigido por personal, así como sobre otros grupos y redes, visita Redes de empleados/as y sindicato (sharepoint).